一、老带新裂变

• 原理：基于物以类聚人以群分的特点，老客户身边的朋友往往有着相似的兴趣爱好与消费习惯，所以这种方式裂变出的新客户质量更高、更精准。
• 操作实例：需要借助美犁分销裂变小程序来达成，比如在美业场景下，老客户把相关链接分享给N个朋友推荐购买，老客户可获取佣金或者一次免费的XX护理，而被分享的好友能够得到一次0元手部护理体验。通过设定多样化的奖励任务，促使老客户积极分享，并且美犁分销系统会自动核算佣金。

二、任务裂变

• 核心思路：通过设定不同任务并给予奖励，激励用户进行分享推广。
• 举例：要求用户将活动海报转发至朋友圈并保留3天，或者分享到N个群内，当用户到店出示相关转发证据时，就可以4折优惠体验XXX项目。

三、集攒分享

• 模式特点：这是比较常用的裂变方式，建议采用阶梯式奖励。
• 具体操作：当顾客在享受服务或者消费产品之前，引导其把活动海报转发到朋友圈，设定1个赞抵1元，最高可抵100元（具体数额根据门店利润来设计）。

四、社群满n人发福利/发红包

• 适用场景：主要适用于已有的粉丝群。
• 操作流程：定期发布群人数增长任务，限定在一定时间内完成目标，一旦达成，全群成员就能够获得相应福利。在奖品设置方面，奖品必须到店领取，这样做一方面能够筛选出在店铺辐射范围内的人群，避免为凑人数乱拉人，提高拉新的有效性，另一方面也能将客户引流到店内，如果客户消费就达到盈利目的。

五、邀请裂变

• 两种形式
  • 定额嵌入式奖励：例如，邀请2位好友添加，邀请者可获得500元优惠券，被邀请的两位好友分别能得到100元券（可指定产品使用）。
  • 阶梯式奖励：如果邀请2 - 5位好友添加，可获得50元优惠券；邀请6 - 10位好友添加，可获得100元优惠券等。

六、积分裂变

• 实现方式：将指定的内容分享至朋友圈就能获取一定的积分。
• 激励策略：设置阶梯式积分奖励，能更好地激发用户积极分享的动力。这种裂变方法必须借助线上小程序来完成。

七、特惠模式

• 模式构成：是将群满N人发福利的方法相结合的裂变方式。
• 举例说明：先建立一个19.9元秒杀福利群，当群人数达到N人的时候，发出秒杀链接（注意要设置限时或者限量）。

八、拼团裂变

• 类似玩法：类似于拼多多的拼团玩法。
• 操作要求：需要使用线上拼团小程序协助完成。例如，设定N人成团，原价688元的项目，成团价为198元。1

九、内容裂变

• 核心要点：在朋友圈持续输出高质量的护肤硬核干货等有价值的内容，这些内容能够吸引用户主动分享给好友，从而起到对店铺宣传的作用。
• 注意事项：输出的内容海报上必须加上店铺名字或logo。

十、价值共鸣

• 操作思路：分享例如女性成长相关的海报美文或者视频等内容，引发用户的共鸣，促使他们进行转发分享。
• 关键要求：分享的内容必须加上店铺名字或logo。

十一、信任裂变

• 操作环境：在老顾客粉丝群内进行。
• 激励方式：以红包奖励的方式，请求老顾客帮忙转发分享。因为是老顾客，有信任基础，所以裂变出的新用户相对精准度较高，新顾客进行裂变的精准度相对较差。

十二、资料包裂变

• 针对对象：适合针对B端用户的裂变拉新方式。
• 设置策略：设置钩子，这个钩子可以是资料包，也可以是拉进行业互助群、免费线上课等，只要是目标用户感兴趣的内容都可以。